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Retraite complémentaire

Construisez au mieux la retraite de vos salariés !

EN BREF

Parce que vos salariés contribuent à la réussite de votre entreprise, donnez-leur l’opportunité de se créer un capital « + » pour leur retraite.

Les +
  • Une gestion financière sur mesure
  • Des conseils personnalisés par des spécialistes en gestion d’actifs
  • Une diversité des supports

EN DÉTAIL

Définition

  • L’offre Retraite Complémentaire  est un contrat collectif d’assurance retraite (article 83) qui est souscrit par l’entreprise en faveur de ses salariés.
  • Ainsi, l’entreprise verse des cotisations qui seront données à ses salariés lors de leur départ à la retraite. 

Bénéficiaire

  • Les salariés de l'entreprise souscriptrice.

Pendant la phase d'activité

  • L’épargne se compose des versements des cotisations de l’entreprise et peut être complétée de versements volontaires du salarié.

Pendant la phase de retraite

  • Le versement des cotisations se fait par rente viagère et est fonction de l’épargne accumulée.
  • L’épargne est revalorisée et garantie chaque année.

L'offre Retraite Complémentaire

  • 4 supports d’investissements :
    • 3 supports profilés,
    • 1 support en euros.
  • 2 types de gestion financière :
    • Gestion retraite,
    • Gestion libre.

Les garanties

  • En cas de décès avant la retraite.
  • Une garantie collective facultative.