Indemnités de Fin de Carrière
Gérez avec efficacité vos Indemnités de Fin de Carrière (IFC) !
EN BREF
Grâce au contrat IFC de la BFC, vous prévoyez et planifiez au mieux le financement de ces engagements avec l’expertise de nos conseillers.
Les +
- Vous optez pour la stratégie la mieux adaptée à votre situation
- Vous disposez d’un cadre fiscal avantageux
- Vous choisissez le mode de gestion le plus approprié
EN DÉTAIL
Définition
- Les Indemnités de Fin de Carrière constituent un passif social qui doit être versé aux salariés lors de leur départ à la retraite.
- Dès lors que vous opterez pour une gestion personnalisée, vous aurez la possibilité de déduire les provisions de votre revenu imposable.
Bénéficiaire
- Les salariés de l'entreprise souscriptrice.
Mise en place du contrat
- Une étude complète sera faite par SOGECAP afin de déterminer le montant maximum assurable et déductible.
- Le montant assurable est fonction de l’âge, de la rémunération, de l’ancienneté des salariés et du barème IFC prévu par la Convention Collective appliquée.
Gestion financière
- Deux possibilités vous sont offertes :
- La Gestion Sécurisée Modulable (s’articule autour du support Sécurité et Dynamique),
- La Gestion experte : l’entreprise choisit elle-même son allocation parmi 7 Fonds.
Remboursement des Indemnités de Fin de carrière
- Au fur et à mesure des départs à la retraite, SOGECAP s’engage à rembourser à l’entreprise sur simple demande le montant des Indemnités de Fin de Carrière versées aux salariés.
- Il sera ajouté à cette somme une participation aux résultats des fonds de placements.